logo
Menu

О Сотрудниках Центра

_______

Наш Центр дорожит качеством предоставляемых услуг и высоким профессиональным уровнем сотрудников. Поэтому для того, чтобы попасть в нашу команду недостаточно просто иметь образование, опыт работы и пройти собеседование

Каждый из наших сотрудников проходит строгий отбор из числа выпускников МИГИП, и критериями этого отбора являются уровень личностного развития терапевта, его профессиональный уровень, способности, таланты и потребности. Кроме того, наиболее важными для нас качествами являются приверженность терапевта этическому кодексу и умение его соблюдать на практике.

В процессе отбора специалистов в нашу команду мы проверяем и оцениваем:

- диплом психолога, врача, педагога;

- сертификат 2-й ступени МИГИП;

- уровень профессионализма в терапевтической работе;

- умение сохранять границы терапевтических отношений и удерживаться от вступления в двойные или косвенно двойные отношения с клиентами;

- уровень ответственности в личных и профессиональных ситуациях;

- умение выстраивать отношения делового сотрудничества и выдерживать связанные с ними границы.

Этические правила, регулирующие отношения между Клиентом и Консультантом, и здесь вы можете с ними ознакомиться.


С уважением,

Команда Гештальт-Центра Нины Рубштейн.